Relatório de Avaliação Final de Parrainagem – PADEF CREJEF

Parraingem é um modo de formação informal baseada na transmissão de conhecimentos técnicos e práticos através da colocação dos jovens pertencentes das famílias vulneráveis, fora do sistema educativo e em risco de exclusão e delinquência para aprenderem uma profissão debaixo de um mestre.

Para realização da parrainagem foi feita o mapeamento, reuniões com responsáveis das estruturas, verificação e diagnóstico das estruturas receptoras, baseada em critérios de desempenho, particularmente no campo técnico e tecnológico, capacidade de produção e formação, estilo de gestão e organização. Onde foi feito um pré-diagnóstico para cada empresa identificada e que deseje participar nesta parceria através de deslocamento ao terreno e uso do Kobo Collect para recolher todas as informações relevantes sobre as diferentes funções da empresa. Para devido efeito foram pre-diagnosticados 105 empresas ligados as demandas do mercado laboral e setores promissores. Nesse âmbito, foi feita a seleção e depois estabelecidos acordos de parceria com as 20 empresas seleccionadas para permitir que 50 jovens e mulheres beneficiem de formação prática nas empresas, a fim de melhor adaptar a oferta à procura. foi concedida uma bolsa de patrocínio aos gestores de empresas que aceitem acolher jovens aprendizes durante um período de mínimo seis meses. O subsidio recebido será utilizada para contribuir para ajuda dos custos potenciais de cuidar dos aprendizes. A concessão será feita em 2 tranches. E no fim da parrainagem os aprendizes recebem uma soma de dinheiro em materiais para montarem as suas empresas autónomas ou passarem a ser sócios das estruturas onde foram formados onde continuaram ser acompanhados pela IRMEC durante um ano da implementação dos seus negócios ou empresas. 

Parrainagem tem como objetivo: 

• Permitir que os jovens vulneráveis tenham uma formação serem • Inserção dos jovens no mercado laboral 

• Criar empregos autónomos 

• Lutar contra o desemprego jovem 

• Diminuir a delinquência, migração clandestina e adesão a grupos extremistas 

• Gerar o desenvolvimento económico local 

• Adequar a oferta a demanda Para ser selecionado, as estruturas formativas devem preencher as seguintes condições: 

• Ter performance no domínio técnico e profissional ´

• Ter capacidades de produção e gerência da organização 

• Estar disposto a receber e formar novos aprendizes 

• Ter a capacidade e ferramentas formativa referente a sua área profissional 

• Ter sido pre-diagnosticado pela IRMEC 

• Ter uma atividade ligado aos setores promissores da economia local ou real demanda do mercado de trabalho. 

Os critérios de elegibilidade, para Aprendizes A seleção dos jovens aprendizes se fará de seguinte forma: • Ter apresentado um pedido ou expressado voluntariamente o desejo de aprender debaixo de um mestre durante um período que varia de 6 a 12 meses, e ser acompanhado durante um ano pela IRMEC 

• Ter a idade maior de 15 e menor de 36 anos 

• Estar sem nenhuma ocupação profissional • Ser e viver na região de Cacheu ou Biombo • Ser de uma família vulnerável 

• Ter abandonado a escola ou sem condições para seguir 

Depois de serem colocados debaixo dos mestres, os animadores são responsáveis de fazer o seguimento 2 vezes por mês para avaliar o desempenho e o nível de aprendizagem, também o comprimento das clausulas por parte dos responsáveis das estruturas, no seguimento leva-se em consideração aspetos técnicos, o saber fazer e questões interpessoais. Mas antes dos aprendizes serem colocados nas estruturas, são celebradas convenções de parceria com as empresas seleccionadas para permitir que 50 jovens e mulheres beneficiem de uma formação prática na empresa, a fim de melhor adequar a oferta à procura.

Para ter acesso ao relatório clica no arquivo abaixo: